岗位职责:  
1. 负责招聘渠道的日常维护与管理，确保招聘工作的高效推进；  
2. 参与候选人的初步筛选，协助安排后续面试流程；  
3. 跟进招聘各环节进度，整理并更新相关数据和资料；  
4. 协助完成员工入职、离职、转岗等人事相关流程管理；  
5. 完成上级交办的其他工作事项。  

任职要求：  
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能与多方高效对接；  
2. 有较强的执行力和责任心，能够按时保质完成工作任务；  
3. 有一定的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

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