岗位职责:
 1、协助上级建立健全的人力资源管理相关规章制度；
 2、发布招聘信息，筛选求职者简历信息；
 3、建立、维护人事档案；
 4、负责办理员入职、转正、升职、离职等相关手续；
 5、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
 
 任职资格：
 1、人力资源或者相关专业者优先；
 2、两年以上人力资源工作者优先；
 
 工作时间：上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00

一般项目：企业管理；企业管理咨询；财务咨询；税务服务；供应链管理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；商务代理代办服务；法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；商标代理；市场主体登记注册代理；软件开发；知识产权服务（专利代理服务除外）；数字技术服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；网络技术服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；市场营销策划；创业空间服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；企业形象策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：代理记账（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）